Portale
Die Bewerbermanagementsysteme, die career-ops über ihre öffentlichen Job-Board-APIs durchsucht: Greenhouse, Ashby und Lever. Beim Scan selbst werden keine KI-Tokens verbraucht.
career-ops durchsucht diese Bewerbermanagementsysteme über ihre öffentlichen Job-Board-APIs. Deshalb verbraucht der Scan selbst keine KI-Tokens. Jede Seite beschreibt, was der Scanner macht, wie career-ops mit dem jeweiligen System kommuniziert und welche Stolperfallen du kennen solltest.
- Greenhouse: career-ops fragt die öffentliche Boards-API von Greenhouse direkt ab. Es gibt kein HTML-Scraping, du riskierst keine Rate-Limits, und beim Scan selbst werden keine KI-Tokens verbraucht.
- Ashby: Ashby ist das moderne ATS, das Start-ups der Series A bis C im Bereich KI und Developer-Tools bevorzugt nutzen. career-ops fragt die öffentliche Job-Board-API direkt ab.
- Lever: Lever ist das etablierte ATS für mittelständische Unternehmen und Firmen in der Wachstumsphase. career-ops fragt die öffentliche Postings-API von Lever direkt ab.
Wie du alle auf einmal scannst, erfährst du unter Jobportale scannen.
followup
Markiert Bewerbungen und Vorstellungsgespräche, bei denen ein Follow-up überfällig ist. Maßstab ist der Rhythmus, den du festlegst. Die Follow-up-Nachrichten entwirft er gleich mit, damit du sie prüfen und abschicken kannst.
Greenhouse
career-ops greift direkt auf die öffentliche Boards-API von Greenhouse zu. Kein HTML-Scraping, kein Risiko durch Rate-Limits und kein Verbrauch von KI-Tokens beim Scan selbst.