contacto

Ce qu'il fait

Le mode contacto lit le nom de l'entreprise et le contexte de l'offre, puis suggère des cibles de prise de contact qu'il trouve via WebSearch — le hiring manager, le recruteur assigné, deux ou trois pairs dans l'équipe et un interviewer connu. Il rédige un message court — trois phrases, moins de 300 caractères — adapté au poste et à l'identité du contact.

D'abord les contacts enregistrés. Avant toute recherche, contacto exécute node contact-lookup.mjs --company "<company>" --summary sur vos contacts enregistrés dans data/contacts.tsv et affiche les personnes que vous connaissez déjà dans cette entreprise, avec la candidature antérieure qui les y rattache. Si vous en choisissez une, il saute la recherche et rédige un message de cooptation interne : il nomme votre véritable contact passé, explique en une ligne pourquoi le nouveau poste vous correspond et demande directement une cooptation, à l'inverse du message aux pairs, qui ne demande jamais de poste. Un contact enregistré n'est marqué comme cooptation interne qu'une fois que vous avez confirmé une véritable relation antérieure avec cette personne ; travailler dans la même entreprise ne suffit pas. Pour enregistrer un contact à partir de la réponse d'un recruteur ou d'un interviewer, collez la réponse dans un fichier et lancez node contact-extract.mjs --file <email.txt>, qui vous demande confirmation avant d'écrire. contacto rédige chaque message ; c'est vous qui décidez de l'envoyer ou non.

Quand l'utiliser

Utilisez contacto lorsque vous avez déjà candidaté à un poste et que vous voulez faire émerger une piste de cooptation. Ou utilisez-le avant de candidater, quand une introduction chaleureuse peut vous faire passer devant la pile du recruteur. Par défaut, c'est le power move LinkedIn ; pour une plateforme avec une limite stricte de caractères — la messagerie d'un job board, l'accroche d'un cold email, le 打招呼 de BOSS Zhipin — demandez un « greeting » et contacto rédige un tout premier message ultra-court, sans recherche de contacts.

À quoi ressemble une exécution

Donnez une entreprise à contacto : il trouve les personnes qui valent la peine d'être contactées, choisit celle qui a le plus à gagner à votre arrivée, et rédige un message construit pour ce persona : un recruteur entend que les prérequis sont remplis, un hiring manager entend l'impact.

> /career-ops contacto notion

Targets found (WebSearch):
  • Hiring manager — Head of Applied AI
  • Recruiter — Technical Talent Partner
  • 2 peers — AI Engineers on the team

Primary target: Hiring Manager

Draft (287/300 chars):
> Saw Notion is scaling agent tooling inside the editor. I built and
> sold an AI-workflow company in 2025 that shipped the same kind of
> pipeline. Would love to hear how your team is approaching it.

Alternative: message the recruiter first if you want a faster screen
than a cold note to the manager.

Points d'attention

contacto ne scrape pas LinkedIn (approche rejetée — voir l'issue #238). Il travaille à partir du contexte que vous fournissez — votre CV, vos anciens employeurs, les relations communes que vous mentionnez — plus les résultats publics de WebSearch. L'agent n'a aucun accès à votre graphe LinkedIn privé. Chaque message reste sous la limite des 300 caractères des demandes de connexion LinkedIn et n'inclut jamais votre numéro de téléphone.

Voir aussi

• deep
• interview-prep