contacto

Qué hace

El modo contacto lee el nombre de la empresa y el contexto de la oferta, y a continuación sugiere objetivos de outreach que encuentra mediante WebSearch: el hiring manager, el recruiter asignado, dos o tres compañeros del equipo y algún entrevistador conocido. Redacta un mensaje corto — tres frases, menos de 300 caracteres — adaptado al puesto y a quién es cada contacto.

Primero, tus contactos guardados. Antes de cualquier búsqueda, contacto ejecuta node contact-lookup.mjs --company "<company>" --summary sobre tus contactos guardados en data/contacts.tsv y te muestra a cualquier persona que ya tengas en esa empresa, junto con la candidatura anterior que la vincula a ella. Si eliges una, se salta la búsqueda y redacta un mensaje de Internal Referral: nombra a tu contacto previo real, explica en una línea por qué encaja el nuevo puesto y pide directamente un referral, justo lo contrario del mensaje para compañeros del equipo, que nunca pide un trabajo. Un contacto guardado solo se marca como internal referral después de que confirmes una relación previa real con esa persona; trabajar en la misma empresa no basta. Para guardar un contacto a partir de la respuesta de un recruiter o de un entrevistador, pega la respuesta en un archivo y ejecuta node contact-extract.mjs --file <email.txt>, que pregunta antes de escribir. contacto redacta cada mensaje; tú decides si lo envías.

Cuándo usarlo

Usa contacto cuando ya has aplicado a un puesto y quieres encontrar una vía de referral. O úsalo antes de aplicar, cuando una intro cálida pueda sacarte del montón del recruiter. Lo predeterminado es la jugada maestra de LinkedIn; para una plataforma con un límite estricto de caracteres — el chat de un portal de empleo, la primera línea de un cold email, el 打招呼 de BOSS Zhipin — pide un "greeting" y contacto escribe un único mensaje de primer contacto ultracorto, sin fase de descubrimiento de contactos.

Cómo es una ejecución

Dale a contacto una empresa y encuentra a las personas que merece la pena contactar, elige a la que más se beneficia de que tú acabes allí y escribe un mensaje construido para ese perfil: un recruiter oye requisitos imprescindibles cumplidos, un hiring manager oye impacto.

> /career-ops contacto notion

Targets found (WebSearch):
  • Hiring manager — Head of Applied AI
  • Recruiter — Technical Talent Partner
  • 2 peers — AI Engineers on the team

Primary target: Hiring Manager

Draft (287/300 chars):
> Saw Notion is scaling agent tooling inside the editor. I built and
> sold an AI-workflow company in 2025 that shipped the same kind of
> pipeline. Would love to hear how your team is approaching it.

Alternative: message the recruiter first if you want a faster screen
than a cold note to the manager.

Cosas a tener en cuenta

contacto no hace scraping de LinkedIn (rechazado según el issue #238). Trabaja con el contexto que tú aportas — tu CV, tus empresas anteriores, las conexiones en común que menciones — más resultados públicos de WebSearch. El agente no tiene acceso a tu grafo privado de LinkedIn. Cada mensaje se mantiene por debajo del límite de 300 caracteres de las solicitudes de conexión de LinkedIn y nunca incluye tu número de teléfono.

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