deep
Genera un documento de investigación en profundidad sobre una empresa — historial de financiación, equipo directivo, prensa reciente, trayectoria del producto, señales de banda salarial, red flags. Úsalo antes de aplicar a una empresa en Serie B o posterior que no conozcas bien.
Qué hace
El modo deep genera un prompt de investigación estructurado para una empresa que estás evaluando, organizado en torno a seis ejes: su estrategia de IA, sus movimientos en los últimos seis meses, su cultura de ingeniería, los retos técnicos a los que probablemente se enfrenta, sus competidores y diferenciación, y tu ángulo como candidato. Pegas ese prompt en una herramienta de investigación — Perplexity, Claude o ChatGPT — y te devuelve un informe que puedes leer antes de la entrevista. deep personaliza cada eje con el puesto y la empresa concretos.
Cuándo usarlo
Usa deep cuando aplicas a una empresa en Serie B o posterior donde la decisión de aplicar — o cómo enfocar la entrevista — necesita más de lo que cuenta la descripción del puesto. El eje del ángulo del candidato bebe de tu cv.md y profile.yml, así que el informe resultante cierra con lo que tú aportas específicamente, en lugar de con datos genéricos de la empresa.
Cómo es una ejecución
Dale a deep una empresa y un puesto y escribe un prompt de investigación listo para pegar. Cada uno de los seis ejes es una checklist de preguntas que la herramienta de investigación debe responder, y el último eje devuelve los hallazgos hacia ti.
> /career-ops deep notion
Deep Research: Notion — Applied AI Engineer
Paste the block below into Perplexity, Claude, or ChatGPT.
1. AI strategy — which products use AI/ML, the stack behind them,
the engineering blog, any papers or talks.
2. Recent moves (last 6 months) — AI/ML hires, acquisitions,
product launches, funding or leadership changes.
3. Engineering culture — ship cadence, monorepo vs multirepo,
languages, remote posture, Glassdoor/Blind signals.
4. Likely challenges — scaling, reliability, cost, latency, any
migration in flight.
5. Competitors and differentiation — main rivals and the moat.
6. Candidate angle — given my cv.md and profile.yml, the unique
value I bring and the story to tell in the interview.Cosas a tener en cuenta
El informe solo es tan bueno como la información pública que la herramienta de investigación pueda encontrar. Las startups en modo stealth producen resultados escasos, y cualquier herramienta puede alucinar una ronda de financiación o el nombre de un directivo. Verifícalo todo contra fuentes primarias antes de tomar una decisión con mucho en juego basándote en ello.
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career-ops interview-prep genera un documento de inteligencia de entrevista específico para cada empresa y puesto, segmentado según quién está en la sala — recruiter, hiring manager, técnica entre pares o panel — con preguntas probables, puntos de conversación e historias STAR extraídas de tu propio perfil.