career-ops

deep

生成一份深度公司调研文档,涵盖融资历程、管理层、近期报道、产品走向、薪酬区间信号和危险信号。在申请一家你还不太了解的 B 轮及以后的公司之前使用。

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它能做什么

deep 模式会为你正在评估的公司生成一份结构化的调研提示词,围绕六个方面展开:它的 AI 战略、它最近六个月的动向、它的工程文化、它可能面临的技术挑战、它的竞争对手和差异化优势,以及你作为候选人的切入角度。你把这份提示词粘贴到 Perplexity、Claude 或 ChatGPT 这类调研工具中,它会返回一份简报,供你在面试前阅读。deep 会结合具体的职位和公司,为每个方面定制问题。

什么时候使用

当你申请一家 B 轮及以后的公司,而要决定是否申请、或者怎样准备面试,光靠 JD 提供的信息还不够时,就用 deep。“候选人切入角度”这一项会读取你的 cv.md 和 profile.yml,所以返回的简报最后落在你具体能带来什么上,而不是停留在泛泛的公司信息。

实际运行效果

告诉 deep 一家公司和一个职位,它就会写出一份可以直接粘贴的调研提示词。六个方面各是一份问题清单,供调研工具逐一回答,最后一个方面则把调研结果重新落回到你身上。

Example
> /career-ops deep notion

Deep Research: Notion — Applied AI Engineer
Paste the block below into Perplexity, Claude, or ChatGPT.

1. AI strategy — which products use AI/ML, the stack behind them,
   the engineering blog, any papers or talks.
2. Recent moves (last 6 months) — AI/ML hires, acquisitions,
   product launches, funding or leadership changes.
3. Engineering culture — ship cadence, monorepo vs multirepo,
   languages, remote posture, Glassdoor/Blind signals.
4. Likely challenges — scaling, reliability, cost, latency, any
   migration in flight.
5. Competitors and differentiation — main rivals and the moat.
6. Candidate angle — given my cv.md and profile.yml, the unique
   value I bring and the story to tell in the interview.

注意事项

简报的质量取决于调研工具能找到的公开信息。处于隐身模式的初创公司往往只能得到很少的结果,而且任何工具都可能凭空编造一轮融资或一位高管的名字。在据此做出重大决定之前,请对照一手来源核实所有内容。

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