oferta

Cosa fa

La modalità oferta legge una singola JD (URL o testo incollato), le assegna un punteggio in base alla griglia di valutazione (cinque dimensioni più un punteggio globale olistico) citando le prove a supporto, e scrive il report di valutazione. Niente PDF, ma aggiunge una riga al tracker con lo stato Evaluated. Veloce ed economica.

Quando usarla

Usa oferta per fare rapidamente una prima scrematura di un annuncio su cui hai dei dubbi. Se il punteggio supera 4,0 e decidi di candidarti, passa alla modalità auto-pipeline o apply.

Come si presenta un'esecuzione

Passi alla modalità un annuncio e ti restituisce la valutazione in sette blocchi (i blocchi da A a F e un blocco G sulla legittimità dell'annuncio, più le bozze di risposta del blocco H quando il punteggio è pari o superiore a 4,5), con un punteggio e la motivazione corredata di prove. Incolla direttamente il testo della JD oppure passa un URL: in quel caso la modalità verifica prima che l'annuncio sia ancora attivo, così un link morto non ti fa mai sprecare una valutazione completa.

/career-ops oferta https://boards.greenhouse.io/acme/jobs/4021

# Evaluation: Acme — Staff AI Engineer

**Score:** 4.3/5
**Archetype:** LLMOps
**Legitimacy:** High Confidence

## A) Role Summary
| Field      | Value  |
|------------|--------|
| Domain     | LLMOps |
| Seniority  | Staff  |
| Remote     | Full   |

## G) Posting Legitimacy
Assessment: High Confidence — posted 3 days ago, apply button active,
JD names specific tools and first-6-month scope.

I blocchi da B a F coprono la corrispondenza con il CV e le lacune, la strategia di livello, la retribuzione e la domanda di mercato, un piano di personalizzazione e le storie STAR+R per il colloquio di lavoro, associate ai requisiti della posizione.

Quando conviene usarla

Ricorri a oferta per valutare rapidamente un singolo annuncio senza impegnarti nell'intera pipeline. Buono a sapersi:

• Se passi un URL, viene eseguito prima un controllo di attività: un annuncio scaduto o in 404 viene bloccato prima del blocco A, così non sprechi mai un'esecuzione su contenuti fantasma.
• La ricerca sull'azienda e sulla retribuzione è limitata a un massimo di cinque ricerche web: è una valutazione, non una ricerca approfondita. Esegui /career-ops deep a parte quando vuoi un quadro più completo dell'azienda.
• Il blocco G restituisce uno di tre livelli (High Confidence, Proceed with Caution o Suspicious), così i probabili annunci fantasma emergono prima che tu investa energie nei colloqui.

Score Evidence

Il report include la sezione Score Evidence dopo Risk Summary. Copre cinque dimensioni: corrispondenza con il CV, allineamento con la North Star, retribuzione, segnali culturali e campanelli d'allarme. Ogni riga registra uno stato delle prove (supported, partial o unknown), una fonte o un'osservazione concreta e una domanda ancora aperta. La sezione si chiude con un livello di affidabilità delle prove (High, Medium o Low), la relativa motivazione e fino a tre priorità di verifica.

Questo livello descrive le prove alla base del Global Score: non è una probabilità di assunzione né il livello di legittimità dell'annuncio del blocco G, e non modifica il punteggio numerico. Machine Summary conserva i cinque stati in score_evidence, il livello in confidence e le priorità in confidence_gaps. Quando non restano priorità, confidence_gaps è una lista vuota.

Vedi anche

• auto-pipeline
• ofertas
• pdf