training
Vale a pena fazer aquele curso de sistemas de ML de US$ 4.000? A especialização da Coursera? A certificação cara da AWS? O modo training pontua um investimento em aprendizado em relação à direção de carreira que você definiu e mostra o retorno real em tempo e dinheiro.
O que ele faz
O modo training lê os detalhes do curso ou da certificação (ementa, dedicação de tempo, custo), lê a sua seção North Star em config/profile.yml e pontua o investimento em três dimensões: o quanto ele fecha a sua lacuna de habilidades, o valor de sinal para os cargos que você busca e o custo de oportunidade.
Quando usar
Use o training quando um curso ou uma formação chamar a sua atenção, mas você não tiver certeza de que ele realmente leva você na direção que definiu. É especialmente útil para certificações e bootcamps caros.
Exemplo
`/career-ops training` + course name and URL — output is a scored evaluation with recommendation.Como é uma execução
Uma execução do training pontua um curso ou uma certificação em seis dimensões e devolve um de três vereditos, para que você veja o retorno em tempo e dinheiro antes de se comprometer com qualquer um dos dois. Você informa o curso — ementa, semanas, horas por semana e custo — e o modo o avalia em relação à direção de carreira que você definiu.
Training Evaluation — "Production LLM Systems" (8 weeks, 6 h/wk, $1,200)
North Star alignment Moves toward the Applied AI target
Recruiter signal HMs read this as production-grade, not tutorial
Time and effort 8 weeks x 6 h = 48 h
Opportunity cost ~2 portfolio projects foregone
Risks Syllabus current; brand is mid-tier
Portfolio deliverable Yes -- a graded eval harness
Verdict: DO WITH TIMEBOX (max 6 weeks)
Condensed plan, essentials only, weekly scoreboardUm veredito DO vem com um plano de quatro a doze semanas, com entregas semanais e um placar de acompanhamento. Um veredito DON'T DO indica uma alternativa melhor e explica o porquê. DO WITH TIMEBOX limita o número de semanas e reduz o plano ao essencial, e é o resultado mais comum para cursos que são úteis, mas inchados.
O que pontua mais alto
O modo dá mais peso a cursos que constroem credibilidade em IA de nível de produção do que a credenciais genéricas. Em ordem de prioridade, isso significa avaliação e testes de LLMs, observabilidade e monitoramento, equilíbrio entre custo e confiabilidade, governança e segurança de IA e arquitetura de IA corporativa. Um curso que termina em um artefato demonstrável — um harness de avaliação, um deploy monitorado — pontua mais do que um que termina só em um certificado, porque o artefato é o que o gestor da vaga consegue ver de fato.
Pontos de atenção
O modo é enviesado para a North Star que você definiu. Se você não preencheu com cuidado a seção North Star de config/profile.yml, a avaliação será superficial.
Veja também
Gera um currículo em PDF sob medida para uma vaga específica, usando o Playwright para renderizar o markdown em um template tipográfico limpo. O resultado tem estrutura simples — sem tabelas, sem colunas, sem gráficos — exatamente o que os parsers de ATS leem de forma confiável.
project
Quem constrói acumula ideias mais rápido do que consegue entregar. O modo project avalia uma ideia de projeto de portfólio em relação aos seus cargos-alvo, ao seu portfólio atual e ao tempo de investimento, mostrando se vale a pena construir.