patterns

O que o modo faz

O modo patterns lê todos os relatórios das etapas de rejeitadas e descartadas, procura características em comum (setor, tamanho da empresa, nível de senioridade, palavras-chave específicas) e produz uma análise estruturada do que está e do que não está funcionando na sua escolha de vagas.

Quando usar

Execute o patterns a cada 20–30 rejeições para recalibrar. O modo revela pontos cegos no seu perfil e ajuda você a não mandar candidaturas para os mesmos padrões que não levam a lugar nenhum.

Como é uma execução

Você executa o modo depois de um lote de resultados e ele devolve um relatório de análise de padrões com data, além de um resumo curto das três descobertas mais importantes. Por baixo dos panos, ele roda o analyze-patterns.mjs sobre o seu tracker e os seus relatórios e, em seguida, apresenta um funil de conversão, uma tabela de nota versus resultado, os principais bloqueios e uma nota mínima recomendada.

/career-ops patterns

Pattern Analysis Complete (24 applications, Apr 7 - May 18)

Key findings:
- Geo-restricted roles: 0% conversion (7 of 24) — stop evaluating US-only postings
- Regional/global remote roles convert at 57-67% — your sweet spot
- No positive outcomes below 4.2/5 — treat that as your score floor

Full report: reports/pattern-analysis-2026-05-18.md

Depois de apresentar o resumo, o modo se oferece para agir com base nas descobertas: atualizar os filtros do portals.yml, definir uma nota de corte ou ajustar o peso dos arquétipos que você busca.

Quando vale a pena usar

Recorra ao patterns quando houver candidaturas suficientes além da etapa de avaliação para que os resultados digam alguma coisa. O requisito mínimo são cinco entradas com um status que indique que a candidatura foi realmente enviada: Applied, Responded, Interview, Offer, Hired ou Rejected. Linhas com Discarded e SKIP não contam. Abaixo disso, o modo encerra e pede que você volte com mais dados. Quanto mais resultados, mais nítidos os padrões; por isso ele mostra seu valor depois de um mês de candidaturas constantes.

• Se você guarda transcrições de entrevistas em interview-prep/sessions/, o modo acrescenta um sinal para a sua busca: onde se concentram as suas respostas mais fluentes e específicas, o que mostra quando o tipo de cargo em que você se sai melhor é diferente daquele para o qual você continua se candidatando.
• O relatório nunca cita o nome real de um entrevistador ou de uma empresa dessas sessões: ele resume apenas grupos de competências, então tudo o que for para o commit continua privado.

Veja também

• tracker
• followup